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保安工作體會(huì)
2012-12-28
自2011年11月6日懷化金劍保安公司委派我來弘達(dá)4S店工作時(shí)，4S店只有圍墻無大門，眼前的情況是四面無固定崗?fù)ぃ艺?dāng)基建高峰期間工地人員復(fù)雜，施工方人員變化多，工作中帶來不少的困難，為完成公司交給的工作任務(wù)，努力堅(jiān)持，終于順利接管標(biāo)致4S店保安服務(wù)工作，為了更好的服務(wù)4S店，公司工作期間也調(diào)整了三四次人員，工作經(jīng)過一段時(shí)間才走上正軌。人員配齊時(shí)間是2011年11月14日，4S店為了經(jīng)營(yíng)環(huán)境更好要求公司人員形象，素質(zhì)，氣質(zhì)，公司有做人員的調(diào)整。樹公司形象做為班長(zhǎng)我理當(dāng)做出表率，為公司爭(zhēng)氣，為老板爭(zhēng)光，努力發(fā)揮多做實(shí)事，善觀察，例如：車輛的進(jìn)出的登記，停放一一做到位，每天時(shí)刻做到停車區(qū)及崗?fù)?nèi)外衛(wèi)生清潔，每天4S店領(lǐng)導(dǎo)及員工早上來上班問聲，多和管理領(lǐng)導(dǎo)溝通，多和老板匯報(bào)工作情況。由于自身的努力及素質(zhì)，形象氣質(zhì)的表現(xiàn)得到了4S店領(lǐng)導(dǎo)上下的好評(píng)。目前總體是好的但也存在一些問題，表現(xiàn)差，工作沒有責(zé)任心，最可惡的是對(duì)他指正一點(diǎn)聽不進(jìn)，還有嚴(yán)重的離崗兩個(gè)小時(shí)以上還給食堂師傅發(fā)生嚴(yán)重的爭(zhēng)吵，影響一點(diǎn)不好還在崗?fù)ぶ車S地小便，辦公室領(lǐng)導(dǎo)看到說個(gè)人素質(zhì)差以上情況我給公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)過好幾次。
三人中劉仁楚表現(xiàn)好的是工作態(tài)度細(xì)心，工作責(zé)任心強(qiáng)，楊隆軍同志目前大方向是堅(jiān)決貫徹公司保安隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓方案，以保安服務(wù)管理?xiàng)l例及保安管理手冊(cè)和日常管理指針，為進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)員的戰(zhàn)斗力和凝聚力。著重整頓隊(duì)員作風(fēng)不良，紀(jì)律松弛，工作責(zé)任心不強(qiáng)，執(zhí)勤不力，安全防范意識(shí)較差現(xiàn)象，并針對(duì)性地采取措施，做到上班講，下班講，杜絕各類事故發(fā)生，為公司隊(duì)員正規(guī)建設(shè)和各項(xiàng)工作開展創(chuàng)造穩(wěn)定良好服務(wù)環(huán)境。
懷化金劍保安服務(wù)有限責(zé)任公司東澤4S店謝月南
２０１２年６月２日
